Anak Perusahaan PT PLN Buka Lowongan Kerja, Ini Persyaratan dan Cara Mendaftarnya

JAKARTA - PT Indonesia Power yang merupakan anak perusahaan PT PLN (Persero) bulan ini membuka lowongan kerja untuk berbagai posisi.

PT Indonesia Power yang bergerak di bidang pembangkit tenaga listrik menerapkan Indonesia Power Bersih sebagai tata kelola perusahaan sesuai dengan standar good corporate governance (GCG) dalam setiap kegiatan rekrutmen dan seleksi calon pegawai.

Dikutip dari erecruitment.indonesiapower.co.id, Minggu (7/8/2016), perusahaan ini mengimbau kepada seluruh calon tenaga kerja dan masyarakat untuk mewaspadai adanya modus penipuan dalam proses penerimaan calon pekerja yang mengatasnamakan PT Indonesia Power.

Banyak posisi yang dibuka oleh PT Indonesia Power yang bisa diisi oleh pelamar dengan jenjang pendiddkan mulai dari D3 hingga S1 dari berbagai jurusan yang lengkapnya bisa dilihat di situs resmi perseroan berisi pengumuman rekrutmen tahap III

Berikut persyaratan umum untuk seluruh Rekrutmen Regular Tahap III Tahun 2016 di PT Indonesia Power:

1. Persyaratan Administrasi

• Jenis Kelamin

- Pria untuk Teknik

- Pria / Wanita untuk Non Teknik

• Usia

- S1 / D.IV : 1988

- D3 : 1991

• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK)

- Teknik : IPK ? 2.75 (skala 4)

- Non Teknik : IPK ? 3.00 (skala 4)

• Diutamakan, bagi pelamar Non Teknik harus memiliki kemampuan berbahasa inggris yang dibuktikan dengan sertifikat yang masih berlaku dan dikeluarkan lembaga resmi : TOEFL skor minimal 450, atau TOEIC skor minimal 470 atau IELTS skor minimal 4.

• Harus memiliki Ijazah atau Surat Keterangan Lulus sesuai dengan Jenjang Pendidikan.

• Bersedia untuk ditempatkan di seluruh Unit Kerja PT Indonesia Power.

• Wajib menjalani Ikatan Dinas selama 5 (lima) tahun sejak mengikuti Diklat Prajabatan.

• Pelamar setingkat S1/D4 tidak boleh memilih jabatan setingkat D3 (down grade).

• Sehat jasmani untuk melaksanakan tugas pekerjaan di PT Indonesia Power dan tidak buta warna parsial/ total, yang dibuktikan dengan surat keterangan sehat dari dokter.

• Berkelakuan baik dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian.

Tahapan Seleksi:

a. Seleksi Berkas Administrasi

b. Tes Akademis

c. Tes Psikologi

d. Tes Kesehatan

e. Tes Wawancara

f. Diklat Prajabatan:

- Kesamaptaan

- Orientasi Perusahaan

- Diklat Pembidangan

- On Job Training (OJT)

Mekanisme Pendaftaran

a. Pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) Bidang/Jurusan sesuai tingkat pendidikan dan program studi/bidang minat yang dimiliki.

b. Melakukan pendaftaran secara online pada website : https://erecruitment.indonesiapower.co.id/

c. Pemanggilan peserta kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes akan diumumkan melalui websitehttps://erecruitment.indonesiapower.co.id/

d. Apabila terdapat perbedaan data antara Softcopy (Online) dan Hardcopy (berkas lamaran) pada saat Verifikasi Dokumen akan mengakibatkan peserta GUGUR dan TIDAK DAPAT melanjutkan ke tahapan seleksi berikutnya.

e. Keputusan untuk memanggil pelamar dan penentuan hasil seleksi sepenuhnya merupakan kewenangan PT Indonesia Power serta tidak dapat diganggu gugat.

f. Pemanggilan peserta, kelulusan tiap tahapan tes dan lokasi tes akan diumumkan melalui websitehttps://erecruitment.indonesiapower.co.id/. Proses perekrutan dimulai sejak 3 hingga 25 Agustus 2016. ***